Wat is BMWT-Train

Veilige machines moeten deskundig bediend worden. Het gaat hierbij om vakkennis, maar ook om machinekennis. Een verkeerd gebruik van de machine doet afbreuk aan de kwaliteit van het werk en leidt tot lagere efficiency.

Een groot aantal lidbedrijven van de BMWT wordt regelmatig door klantbedrijven gevraagd om trainingen te verzorgen voor bestuurders/machinisten van heftrucks, magazijntrucks, hoogwerkers, graafmachines, verreikers en hijskranen. Deze bedrijven hebben hiermee reeds een langdurige ervaring opgebouwd. Omwille van de afstemming van deze trainingen en omwille van de borging van de kwaliteit van de verzorgde trainingen is besloten om de BMWT-Train te ontwikkelen. De BMWT-Train is een kwaliteitssysteem dat aansluit op de verantwoordelijkheden van de werkgever en past binnen de wederzijdse verantwoordelijkheden fabrikant-werkgever zoals de wetgever deze heeft geformuleerd.

Aansprakelijkheid bij arbeidsongeval
Bij een arbeidsongeval is de vraag ‘wie is waarvoor aansprakelijk’ heel actueel. Onder druk van, onder andere, de verzekeraar van het slachtoffer wordt de werkgever in toenemende mate aansprakelijk gesteld. Een veel gebruikt argument is dan dat de werkgever tekort is geschoten in het voldoende trainen en scholen van de betrokken medewerker.

Verantwoordelijkheden werkgever
In de arboregelgeving is de verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid van de werkgever heel sterk aangezet. Praktisch in elke situatie is de werkgever voluit aansprakelijk voor de daden van zijn medewerker. De uitzondering wordt gevormd door die situatie, waarbij er van de kant van de medewerker sprake is van opzet of bewust roekeloos handelen.
Volgens de Hoge Raad is er sprake van bewust roekeloos handelen als willens en wetens de kans op een ongeluk op de koop toe wordt genomen. De schuld van de medewerker moet namelijk zo ernstig zijn, dat daartegenover de tekortkoming van de werkgever in zijn zorgplicht in het niet valt.

De werkgever is volgens de arbowetgeving verantwoordelijk ervoor dat medewerkers, die een mobiel arbeidsmiddel met een eigen aandrijving bedienen (b.v. een heftruck, een tientonmeterkraan, een minigraafmachine of een electropallettruck), over een specifieke deskundigheid beschikken (art 7.17c Arbobesluit). Het begrip “specifieke deskundigheid” is –m.u.v. het hijsbewijs – door de wetgever niet gedefinieerd, waardoor het de verantwoordelijkheid van de werkgever is.

De BMWT vult de term, “specifieke deskundigheid” in met:

• vaktechnische vaardigheden;
• de spelregels/verkeersregels die op het bedrijf zijn afgesproken;
• merkspecifieke kennis.

Met trainingen en cursussen zorgt BMWT-Train voor de vereiste deskundigheid bij werknemers die met materieel werken. De trainingen kenmerken zich door maatwerk en zoveel mogelijk een ‘in company’ aanpak. Heeft een werkgever zijn medewerker door BMWT-Train laten trainen, dan heeft hij voldaan aan de wettelijke verplichting van deskundigheid. Bij een arbeidsongeval kan hij dan niet aansprakelijk gesteld worden, omdat de werknemer die het ongeval veroorzaakte niet deskundig zou zijn.