070 30 10 103
Bij Hoppenbrouwers Techniek zijn 65 van de 1500 medewerkers zij-instromers. Deze totaalinstallateur is actief op het gebied van electrotechniek tot industriële automatisering en heeft een belangrijke focus op zijinstromers. Zo is de bedradingsmonteur voorheen golfleraar geweest en komt de vrachtwagenmonteur uit de grafische industrie.
Hoe dit komt? Omdat mensen zijn uitgekeken op hun eigen branche en dus openstaan voor een nieuwe uitdaging. Dit triggert de teamleden bij Hoppenbrouwers. Omdat ze met mensen in contact komen die nog kunnen groeien qua kennis, maar overlopen van de positieve energie en motivatie. Daarom lopen er nu actieve campagnes op zij-instromers en organiseren ze meet & greets om met hen in contact te komen.
En het mooie is: veel zij-instromers zijn vrienden of bekenden van mensen die al bij Hoppenbrouwers werken. Een goed teken! Daarom vragen ze nu ook hun eigen mensen om actief mee te werven via hun LinkedIn-netwerk. Het Hoppenbrouwers devies luidt: zorg dat uw team uit een leuke groep mensen bestaat. Dat zorgt vaak voor een open en veilige sfeer, die ze ook weer naar buiten uitdragen. Beterereclame kun je als werkgever niet hebben!
Klink dit ook als iets voor u? Dit is een klein artikel uit de leidraad zij-instroom die ontwikkelt is door BMWT. Bekijk de gehele leidraad zij-instroom